CDI
CONSULTANT(E) FLOTTE AUTOMOBILE & MOBILITE (H/F)
Ressource Consulting est un cabinet de conseil opérationnel en achats, qui dispose d’un pôle dédié à la flotte automobile et aux mobilités.
Depuis 2009, le cabinet accompagne les Directions d’entreprise souhaitant optimiser de manière durable leurs achats indirects sur 4 axes de performance : financière, environnementale, organisationnelle (gestion et métier) et humaine en prenant en compte les usages.
Notre ambition est d’optimiser les dépenses de nos clients tout en améliorant leur performance opérationnelle globale. Après un diagnostic approfondi basé sur les données collectées et notre expertise des thématiques traitées, nous mettons en place des plans d’actions concrets validés par
nos clients : (re)définition des besoins, construction d’une nouvelle politique interne, développement de partenariats clients-fournisseurs, simplification des process de gestion, optimisation fiscale en dépassant la réalisation de simples enjeux économiques.
Nos clients sont les Directions Générales, Financières, Achats, Ressource Humaines, RSE et Métiers de plus de 500 collaborateurs, de tous secteurs d’activité, notamment : le luxe, la distribution spécialisée, les services aux entreprises, les loisirs, l’industrie, les laboratoires pharmaceutiques.
Notre expertise Flotte Automobile et mobilité nous permet d’accompagner des entreprises ayant de 20 à 20.000 véhicules grâce à une approche et des leviers innovants (TCO, enquête d’usage, fiscalité, nouvelles mobilités, télématique, logiciel de gestion, …) dans le cadre de missions ponctuelles ou récurrentes. A ce jour, l’activité Flotte Automobile et mobilité du cabinet est en forte croissance et représente une vingtaine de missions clients par an, avec à l’appui une équipe de 5 consultants.
Description du poste :
Vous serez en charge de missions de conseil opérationnel, en intervenant sur l’élaboration de diagnostics et leur mise en œuvre :
- Collecte, compilation et analyse des données : réalisation de cartographie des usages et des dépenses (approche TCO : coût total de détention), interview de clients, fournisseurs, …
- Identification des pistes d’optimisation : définition des besoins clients, mesure de la performance des solutions en place (écologiques, économiques, RH et organisationnelles), refonte ou mise à jour de la politique voiture, optimisations fiscales, élaboration des plans d’actions, proposition d’une stratégie de négociation, …
- Mise en œuvre et suivi des actions identifiées : rédaction de cahiers des charges, gestion d’appels d’offres, contractualisation, rédaction de politique voiture et mobilité, construction de catalogue de véhicules, mise en place de solutions de mobilités alternatives, mesure des résultats obtenus.
- Elaboration de livrables, rédaction de compte-rendu à destination des clients, planification et préparation de réunions de travail.
- Veille et conseil sur les nouvelles mobilités, développement de l’expertise au sein du cabinet.
Points forts du poste :
- Apprentissage d’un métier concret (la performance opérationnelle), dans un environnement de conseil multi clients / multi secteurs d’activités.
- Des missions variées et stimulantes aux côtés des consultants, managers et directeurs associés. Une équipe dynamique à taille humaine (moyenne d’âge 30 ans).
- Participation aux rendez-vous fournisseurs et clients.
- Développement des capacités d’analyse et d’organisation.
- Evoluer dans un secteur en pleine mutation et participer à l’amélioration de la performance de nos clients, acquérir une expertise au cœur du développement de Ressource Consulting.
- Parcours d’intégration et de formation aux méthodes et outils de travail propres au cabinet.
- Une liberté de moyens ainsi qu’une grande confiance sont accordées aux consultants qui proposent des idées et outils contribuant à l’amélioration des pratiques du cabinet.
Profil recherché :
- Diplômé(e) d’un BAC+5, vous justifiez d’une première expérience (stage / alternance) ou d’une expérience sur une fonction similaire. Une expérience antérieure dans le conseil opérationnel, dans les achats ou le secteur de la flotte automobile / mobilité serait appréciée.
- Vous avez la volonté de développer la triple expertise achats + conseil opérationnel + flotte automobile et mobilité.
- Vous êtes curieux(se), analytique et rigoureux(se).
- Vous maîtrisez les outils bureautiques (Excel, Word, Powerpoint) et vous avez une bonne capacité rédactionnelle.
- Vous êtes capable de travailler simultanément sur plusieurs missions.
- Enthousiasme, proactivité, aisance relationnelle et goût pour la relation client et fournisseur.
- Excellente communication orale et écrite en français
Autres informations :
- Poste à pourvoir en CDI à temps plein, statut cadre.
- Rémunération attractive comprenant une mutuelle, un Plan Epargne Entreprise, des tickets restaurants d’une valeur journalière de 10€ dont 50% pris en charge par l’entreprise, 50%du titre de transport.
- Nos locaux sont situés à Paris 9ème (Métro Cadet ligne 7 ou Grands Boulevards ligne 8,9)
- Accès au dispositif de télétravail régulier de la société (jusqu’à 2 jours par semaine) à l’issue des deux premiers mois d’intégration en présentiel.
Processus de recrutement :
- Candidature à adresser à : candidatures@ressource-consulting.fr
- Le premier entretien avec la chargée de recrutement est un entretien de prise de contact : un échange téléphonique pour vous présenter Ressources Consulting et le poste, et écouter vos attentes et motivations.
- A l’issue de cette prise de contact, si les conditions sont réunies, vous passez nos tests de recrutement spécifiques à Ressource Consulting. Il s’agit de deux séries de tests en ligne articulées autour d’exercices de logique & raisonnement, de rigueur & concentration.
- Les entretiens qui suivent sont des entretiens animés par les associés et managers du cabinet, axés sur le métier du conseil et la réalisation d’une étude de cas.
- Au-delà de cette phase d’entretiens et indépendamment du processus de sélection, le candidat aura la possibilité de se construire un parcours d’entretiens « sur-mesure », au travers d’échanges avec les collaborateurs, lui permettant de mieux appréhender notre métier ou de découvrir certaines facettes du cabinet (intégration et formation continue, politique commerciale, politique RSE…).