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Res­source Consul­ting est un cabi­net de conseil opé­ra­tion­nel en achats, qui dis­pose d’un pôle dédié à la flotte auto­mo­bile et aux mobilités.
Depuis 2009, le cabi­net accom­pagne les Direc­tions d’entreprise sou­hai­tant opti­mi­ser de manière durable leurs achats indi­rects sur 4 axes de per­for­mance : finan­cière, envi­ron­ne­men­tale, orga­ni­sa­tion­nelle (ges­tion et métier) et humaine en pre­nant en compte les usages.

Notre ambi­tion est d’optimiser les dépenses de nos clients tout en amé­lio­rant leur per­for­mance opé­ra­tion­nelle glo­bale. Après un diag­nos­tic appro­fon­di basé sur les don­nées col­lec­tées et notre exper­tise des thé­ma­tiques trai­tées, nous met­tons en place des plans d’actions concrets vali­dés par nos clients : (re)définition des besoins, construc­tion d’une nou­velle poli­tique interne, déve­lop­pe­ment de par­te­na­riats clients-four­nis­seurs, sim­pli­fi­ca­tion des pro­cess de ges­tion, opti­mi­sa­tion fis­cale en dépas­sant la réa­li­sa­tion de simples enjeux économiques.

Nos clients sont les Direc­tions Géné­rales, Finan­cières, Achats, Res­source Humaines, RSE et Métiers de plus de 500 col­la­bo­ra­teurs, de tous sec­teurs d’activité, notam­ment : le luxe, la dis­tri­bu­tion spé­cia­li­sée, les ser­vices aux entre­prises, les loi­sirs, l’industrie, les labo­ra­toires pharmaceutiques.

Notre exper­tise Flotte Auto­mo­bile et mobi­li­té nous per­met d’accompagner des entre­prises ayant de 20 à 20.000 véhi­cules grâce à une approche et des leviers inno­vants (TCO, enquête d’usage, fis­ca­li­té, nou­velles mobi­li­tés, télé­ma­tique, logi­ciel de ges­tion, …) dans le cadre de mis­sions ponc­tuelles ou récur­rentes. A ce jour, l’activité Flotte Auto­mo­bile et mobi­li­té du cabi­net est en forte crois­sance et repré­sente une ving­taine de mis­sions clients par an, avec à l’appui une équipe de 5 consultants.

Des­crip­tion du poste : intégré(e) au sein de l’équipe des consul­tants et plus par­ti­cu­liè­re­ment de l’équipe dédiée à la caté­go­rie achat « Flotte auto­mo­bile et mobi­li­té », vous vous posi­tion­nez en sup­port des consul­tants sur l’ensemble des mis­sions de cette catégorie.

Véri­table binôme du consul­tant res­pon­sable de la mis­sion, vous pre­nez en charge de façon trans­ver­sale la ges­tion de la flotte auto­mo­bile de l’ensemble des comptes-clients actifs (entre 15 et 20 clients) sur les tâches suivantes :

• Assis­tance aux com­mandes : sui­vi des com­mandes de véhi­cules et res­pect de la car poli­cy, véri­fi­ca­tion des prix appli­qués et sui­vi de la dépense, mise en concur­rence des loueurs.
• Pilo­tage des contrats de loca­tion : amé­na­ge­ments des contrats, réa­li­sa­tion de tableaux de sui­vi, pré­vi­sions des renouvèlements.
• Ela­bo­ra­tion des docu­ments de syn­thèse d’activités (col­lecte, com­pi­la­tion et ana­lyse des don­nées) et par­ti­ci­pa­tion aux busi­ness reviews des clients.
• Par­ti­ci­pa­tion à des échanges / ren­dez-vous clients.
• Echange avec les four­nis­seurs : loueurs, constructeurs.
• Conseil / nou­velles mobilités

Points forts du poste :

• Appren­tis­sage d’un métier concret (la per­for­mance opé­ra­tion­nelle), dans un envi­ron­ne­ment de conseil (mul­ti clients, mul­ti sujets), en lien avec la ges­tion opé­ra­tion­nelle du parc auto­mo­bile et pour le compte de dif­fé­rentes Direc­tions de nos clients (Direc­tion Géné­rale, Res­sources Humaines, Direc­tion Finan­cière, Moyens Généraux, …).
• Fonc­tion trans­ver­sale offrant une diver­si­té de mis­sions pour le compte de plu­sieurs clients.
• Déve­lop­pe­ment des capa­ci­tés d’analyse et d’organisation.
• Tra­vail d’équipe en lien per­ma­nent avec les consul­tants. Equipe jeune et dyna­mique (moyenne d’âge 30 ans).
• Proxi­mi­té du Top Management.
• Par­cours d’intégration et de for­ma­tion aux méthodes et outils de tra­vail propres au cabinet.
• Flotte Auto­mo­bile et Mobi­li­té, un sec­teur riche et en pleine mutation.

Pro­fil recherché :

• Diplômé(e) d’un BAC + 2 (BTS ; IUT)
• Grande capa­ci­té de rigueur et d’organisation dans l’exécution de votre travail
• Capa­ci­té à tra­vailler simul­ta­né­ment sur plu­sieurs missions
• Enthou­siasme, proac­ti­vi­té, aisance rela­tion­nelle et goût pour la rela­tion client et fournisseur
• Excel­lente com­mu­ni­ca­tion orale et écrite en français
• Excel­lente maî­trise d’Excel et PowerPoint
• Au moins un an d’expérience dans une fonc­tion simi­laire serait un plus

Autres infor­ma­tions :

• Poste à pour­voir en CDI à temps plein
• Rému­né­ra­tion selon expé­rience com­pre­nant une mutuelle, un Plan Epargne Entre­prise, des tickets res­tau­rants d’une valeur jour­na­lière de 10€ dont 50% pris en charge par l’entreprise, 50%du titre de transport.
• Nos locaux sont situés à Paris 9ème (Métro Cadet ligne 7 ou Grands Bou­le­vards ligne 8,9)
• Accès au dis­po­si­tif de télé­tra­vail régu­lier de la socié­té (jusqu’à 2 jours par semaine) à l’issue des deux pre­miers mois d’intégration en présentiel.

Pro­ces­sus de recrutement :

• Can­di­da­ture à adres­ser à : candidatures@ressource-consulting.fr
• Le pre­mier entre­tien avec la char­gée de recru­te­ment est un entre­tien de prise de contact : un échange télé­pho­nique pour vous pré­sen­ter Res­source Consul­ting et le poste, et écou­ter vos attentes et motivations.
• A l’issue de cette prise de contact, si les condi­tions sont réunies, vous pas­sez nos tests de recru­te­ment spé­ci­fiques à Res­source Consul­ting. Il s’agit de deux séries de tests en ligne arti­cu­lées autour d’exer­cices de logique & rai­son­ne­ment, de rigueur & concentration.
• Les entre­tiens qui suivent sont des entre­tiens ani­més par un consul­tant et un asso­cié du cabi­net, axés sur le métier et la réa­li­sa­tion d’une étude de cas.
• Au-delà de cette phase d’entretiens et indé­pen­dam­ment du pro­ces­sus de sélec­tion, le can­di­dat aura la pos­si­bi­li­té de se construire un par­cours d’entretiens « sur-mesure », au tra­vers d’échanges avec les col­la­bo­ra­teurs, lui per­met­tant de mieux appré­hen­der notre métier ou de décou­vrir cer­taines facettes du cabi­net (inté­gra­tion et for­ma­tion conti­nue, poli­tique com­mer­ciale, poli­tique RSE…).